Langkah Generasi Zoomers dalam Menghadapi Dunia Karir

Mega Suci Putri Arum Nabila
Cibogo, Lembang, Bandung Barat

Generasi Zoomers atau biasa disebut Gen Z merupakan generasi yang lahir pada tahun 1997 hingga tahun 2012. Faktanya, Gen Z lahir pada masa dimana teknologi sedang berkembang pesat. Dengan demikian, Gen Z lebih memiliki banyak inovasi dan lebih melek teknologi. Generasi ini juga dikenal lebih kritis terhadap isu-isu sekitar. Saat ini banyak Gen Z yang ingin berkarir secara fleksibel dan tidak terlalu terikat pada suatu perusahaan. Banyak dari mereka yang ingin mengembangkan usaha sesuai dengan keahlian, kemauan, dan inovasi mereka. Dunia karir merupakan kondisi dimana seseorang mengalami perkembangan dan kemajuan baik pada kehidupan, pekerjaan atau jabatan. Bagi beberapa orang, dunia karir merupakan dunia yang menyenangkan atau mungkin menguntungkan. Namun, bagi sebagian orang dunia karir dapat menjadi kondisi yang menakutkan dan mengundang keterpurukan. Dua keadaan yang berbeda tersebut dapat terjadi karena perbedaan pada
keberhasilan rencana dan mengatasi masalah. Dengan demikian, untuk mencapai dunia karir yang kita inginkan tentunya harus ada usaha yang baik. Usaha tersebut dapat disesuaikan dengan tujuan yang akan kita capai.

Menentukan Karir dan Target
Dalam menentukan karir dan target terdapat hal-hal yang perlu diperhatikan seperti keinginan pribadi, dukungan orang sekitar, dan tren yang sedang berkembang. Hal tersebut diperlukan agar ide karir yang diciptakan tidak meredup baik dari diri sendiri maupun lingkungan yang kemudian akan berdampak pada konsistensi karir seiring berjalannya waktu. Penentuan target diusahakan harus terperinci untuk menghindari kebingungan pada waktu yang akan datang. Meningkatkan softskill dan hardskill Peningkatan softskill dan hardskill harus disesuaikan dengan karir dan target yang ingin dicapai. Untuk mencapai peningkatan hardskill biasanya dapat mengikuti sekolah, kuliah, atau kursus. Sedangkan untuk softskill dapat ditingkatkan melalui kegiatan organisasi, kepanitiaan, volunteer, pengabdian, dan lain sebagainya. Softskill dan hardskill ini menjadi penting karena akan sangat berpengaruh dan mendukung karir dan target yang ingin dicapai sebelumnya.

Membangun Relasi dengan Berbagai Pihak
Tidak dapat dipungkiri bahwa relasi yang baik akan mendukung karir kita di masa depan walaupun keberhasilan karir tidak hanya dipengaruhi oleh jaringan relasi saja. Relasi dapat dibangun dimulai dari lingkungan sekitar seperti keluarga, tetangga, kerabat, teman, pemangku pemerintahan, dan selanjutnya akan berkembang seiring berjalannya waktu. Membangun relasi ini juga mempertimbangkan dari sifat manusia yang merupakan makhluk sosial dan tidak dapat hidup sendiri. Biasanya, softskill yang baik seperti kemampuan berkomunikasi dan beradaptasi, jujur, ramah, dan sopan terhadap orang lain dapat meningkatkan relasi. Update terhadap isu atau tren yang sedang berkembang Isu atau tren yang sedang berkembang di masyarakat akan membantu kita untuk mencari peluang karir dan kebutuhan di masyarakat. Dengan mengetahui hal tersebut, kita dapat melakukan perencanaan yang baik dengan mencari kesempatan yang ada. Dengan selalu update mengenai isu dan tren yang ada menunjukkan bahwa kita merupakan orang yang kritis dan peduli dengan kondisi yang sedang terjadi. Hal itulah yang terkadang dibutuhkan di dunia karir baik pada usaha sendiri atau perusahaan lain. Banyak media yang dapat menjadi sarana untuk update isu dan tren seperti media sosial, media cetak, dan media elektronik.

Membuat Portofolio/Curriculum Vitae yang Baik
Portofolio akan berpengaruh pada karir kita karena portofolio akan menunjukkan branding diri sendiri yang akan berpengaruh pada first impression orang lain terhadap diri kita. Dengan demikian, portofolio harus berisi mengenai latar belakang, pencapaian, skill, dan hal lain yang menunjang profil diri kita. Dengan adanya portofolio yang baik tentu kita akan dapat bersaing dengan orang lain dan meningkatkan self-awareness dan self-worth pada diri kita. Dengan demikian, kepercayaan orang lain juga akan meningkat terhadap diri kita.

Konsisten
Konsisten terhadap apa yang telah direncanakan dan dilakukan akan meiningkatkan peluang keberhasilan dalam suatu karir. Walaupun terkadang dalam menjalani dunia karir menghadapi berbagai masalah, namun dengan kemampuan konsisten dan terus mau belajar pasti akan membuahkan hasil yang baik. Sikap konsisten ini menuntut kita untuk dapat melakukan evaluasi, menyelesaikan masalah, menghadapi tantangan, dan beradaptasi pada perubahan.

Beberapa poin yang telah disebukan diatas merupakan hal-hal yang sudah saya jalani selama saya memasuki dunia karir. Tidak dapat dipungkiri, dalam menjalani dunia karir terkadang terdapat hal-hal diluar dugaan yang dapat terjadi setiap waktunya. Namun dengan menerapkan hal-hal pada poin tersebut dengan baik dapat membantu saya dalam menyelesaikan masalah dan tantangan yang ada. Jangan panik dan tetap lakukan perencanaan, eksekusi, dan evaluasi dengan pikiran yang jernih serta mempertimbangkan faktor-faktor yang mempengaruhi karir kita. Diri kita sendiri lah yang menentukan kondisi kita di masa depan.

Baca Berita lainnya

Berita seputar Ketenagakerjaan dan Pelatihan.
IMG_3080
Pemusnahan Arsip Tahap IV Kementerian Ketenagakerjaan: Upaya Efisiensi dan Pengelolaan Arsip yang Lebih Baik
Bandung Barat, 26 November 2024 – Kementerian Ketenagakerjaan melaksanakan pemusnahan arsip tahap IV di Aula BBPKK Bandung Barat. Kegiatan ini melibatkan tiga unit utama, yaitu Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Bandung Barat, Balai Besar Pengembangan Kesempatan Kerja (BBPKK) Bandung Barat, serta Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Bandung. Acara ini dihadiri oleh Kepala BPVP Bandung Barat, Kepala BBPKK Bandung Barat, perwakilan BBPVP Bandung, Biro Umum, Biro Hukum,...
NDI00256
Temu Mitra Wirausaha Bersama Menteri Ketenagakerjaan R.I
Bandung Barat, 23 November 2024 – Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Bandung Barat menggelar acara Temu Mitra Wirausaha yang dihadiri oleh Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia, dengan memberikan dukungan penuh terhadap inisiatif pemberdayaan tenaga kerja dan wirausaha, khususnya sektor pertanian. Kegiatan ini melibatkan berbagai program menarik, seperti Job Fair yang menghadirkan 30 perusahaan dengan total 2.500 lowongan pekerjaan, pameran produk UMKM alumni pelatihan BPVP,...
Feature Image Bimkon 2024
Bimbingan Konsultasi (BIMKON) Perusahaan Tahun 2024
Bimbingan Konsultansi Peningkatan Produktivitas merupakan salah satu bentuk pengembangan kebijakan pelayanan yang dilakukan oleh Kementerian Ketenagakerjaan melalui Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas untuk menyelesaikan permasalahan produktivitas yang terjadi di dalam perusahaan dengan penerapan alat, teknik dan metode peningkatan produktivitas. Tujuan Bimbingan Konsultasi bertujuan untuk melakukan bimbingan kepada perusahaan agar meningkatkan produktivitasnya dengan...

Anda Siap Tingkatkan Skill dengan Kami?

Pilih topik pelatihan sesuai minatmu dan segera pelajari materinya untuk menguasai keahlian yang kamu butuhkan dalam karirmu.
Scroll to Top